公司不给报垫付的钱怎么办

结论：
公司不给报销员工垫付的钱，员工可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，员工为公司业务垫付费用，公司有义务按照规定进行报销。员工与公司进行协商时准备好发票、合同等凭证，能为自己的诉求提供有力支撑。若协商不成，向劳动监察部门投诉，这是借助行政力量来促使公司解决问题；申请劳动仲裁则是通过法律程序进行裁决；对仲裁结果不服向法院起诉，是进一步维护自身权益的途径。在整个维权过程中，员工要注意收集充分证据，以保障自己的合法权益。如果您在遇到公司不报销垫付费用的情况时，不知如何操作或者有其他法律疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和帮助。
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1.公司不给报销员工垫付的钱，员工可多途径维权。协商是首选和平解决方式，投诉、仲裁、诉讼是后续有力途径。
2.具体解决措施和建议如下：
先和公司协商，清晰表达垫付事实与报销诉求，同时备好发票、合同等费用凭证，增强协商说服力。
协商不成，向劳动监察部门投诉，借助行政力量促使公司支付报销款。
还可在规定时间内申请劳动仲裁，由仲裁机构依法审理。
若对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，此时要充分收集证据以保障自身权益。
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法律分析：
（1）协商是解决纠纷的首选方式，员工明确提出报销诉求并准备好发票、合同等凭证，能增加协商成功的概率，和平解决问题对双方都有利。
（2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量解决问题，劳动监察部门会进行调查，责令公司支付报销款，这种方式具有一定的权威性和强制性。
（3）劳动仲裁是一种准司法程序，员工在规定时间内提交仲裁申请后，仲裁机构会依法审理。仲裁结果具有一定的法律效力。
（4）若对仲裁结果不服，员工可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，充分的证据是胜诉的关键，能确保自身合法权益得到保障。

提醒：
员工维权要注意保留好各类费用凭证，且不同案情解决方案有差异，建议咨询以进一步分析。
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（一）与公司协商，提前准备好垫付费用的发票、合同等凭证，向公司清晰说明垫付事实与报销诉求，争取和平解决问题。
（二）协商失败，向劳动监察部门投诉，借助其调查并责令公司支付费用。
（三）进行劳动仲裁，在规定时间内提交仲裁申请，由劳动仲裁机构审理判定公司是否该报销。
（四）若不服仲裁结果，向法院提起诉讼，注意收集充足证据来维护权益。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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员工遇公司不报销垫付费用，可按以下方式维权：
其一，与公司协商。带上发票、合同等垫付凭证，跟公司讲清情况，争取和平解决。
其二，协商不成，向劳动监察部门投诉，由其调查并责令公司支付。
其三，申请劳动仲裁。在规定时间提交申请，仲裁机构会依法审理。
其四，若对仲裁结果不满，可向法院起诉。要注意收集证据，保障自身权益。