补充工伤保险能怎么赔偿

1.补充工伤保险是对工伤保险的补充，赔偿按合同约定。职工工伤后，先由工伤保险基础赔付，未覆盖或赔付不足部分，由补充工伤保险承担。

2.职工工伤要先认定和鉴定，再按补充工伤保险合同条款申请赔偿。赔偿范围有伤残津贴、一次性工亡补助金差额等。如工伤保险付部分伤残津贴，剩余由补充工伤保险补充赔付。

3.申请赔偿需向保险公司提供工伤认定决定书等资料，审核通过后按约定比例和金额赔付。
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结论：
职工遭受工伤，先通过工伤保险基础赔付，未覆盖或赔付不足部分由补充工伤保险补充，申请赔偿要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，按合同条款申请并提供相关资料。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，工伤保险为职工工伤提供基本保障，补充工伤保险则是在其基础上的补充。职工发生工伤后，先进行工伤认定和劳动能力鉴定是确定赔偿的关键步骤，这能明确职工的工伤情况和伤残程度。补充工伤保险依据合同约定，对工伤保险未解决的部分进行赔付，像伤残津贴、一次性工亡补助金差额等。申请赔偿时提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用清单等资料是保险公司审核的必要条件，审核通过才能按合同获得赔付。如果您在补充工伤保险赔偿方面遇到问题，或想了解更多详细法律规定，欢迎向专业法律人士咨询。
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1.补充工伤保险是对工伤保险的有力补充，赔偿依合同约定。职工工伤后先由工伤保险基础赔付，未覆盖或赔付不足部分由补充工伤保险承担。
2.发生工伤要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，依据鉴定结果按补充工伤保险合同申请赔偿，赔偿范围包括伤残津贴、一次性工亡补助金差额等。如工伤保险支付部分伤残津贴后，补充工伤保险可补剩余部分。
3.申请赔偿时，要向保险公司提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用清单等资料，审核通过后按合同约定赔付。

建议：职工平时了解补充工伤保险合同条款；发生工伤后及时申请认定和鉴定，尽快收集资料申请赔偿；企业可加强对补充工伤保险的宣传，提升职工认知。
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法律分析：
（1）补充工伤保险是对工伤保险的有效补充，职工工伤后先由工伤保险基础赔付，不足部分由补充工伤保险承担，这体现了对职工权益更全面的保障。
（2）职工遭受工伤需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，这是申请补充工伤保险赔偿的前置程序，确保赔偿依据准确合理。
（3）赔偿范围较广，像伤残津贴、一次性工亡补助金差额、生活护理费差额等都可能涵盖，能进一步减轻职工因工伤带来的经济负担。
（4）申请赔偿要向保险公司提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用清单等资料，保险公司审核通过后按合同赔付。

提醒：
申请补充工伤保险赔偿时，要确保提供资料真实完整，不同保险合同条款有差异，建议咨询以获取更精准的赔偿指导。
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（一）职工在遭受工伤后，要第一时间积极配合单位进行工伤认定和劳动能力鉴定，这是获得赔偿的关键前提。
（二）仔细研读补充工伤保险合同条款，明确赔偿范围和标准，知晓哪些是工伤保险未覆盖或赔付不足部分可由补充工伤保险承担。
（三）在申请赔偿过程中，务必准备齐全所需资料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用清单等，并及时提交给保险公司。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。这为职工申请工伤保险及补充工伤保险赔偿提供了法律支撑。