劳务合同有违约金么

法律分析：
（1）劳务合同可约定违约金。由于劳务合同受合同编调整，秉持意思自治原则，合同双方有权利自行对违约金条款进行约定。当一方出现不履行合同义务，或者履行情况不符合约定的情形时，就需要按照约定支付违约金。
（2）违约金数额要合理。如果约定的违约金远高于实际造成的损失，当事人能请求法院或仲裁机构适当降低；若约定的违约金低于实际损失，当事人可请求增加。
（3）迟延履行约定违约金的情况。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方在支付违约金之后，仍需履行相应债务。所以签订劳务合同时，双方要依据可能的损失等因素合理约定违约金。

提醒：
签订劳务合同时，双方应审慎约定违约金数额，避免过高或过低。不同案情对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）签订劳务合同时，双方应仔细考量可能遭受的损失等情况，来合理设定违约金数额，避免过高或过低。
（二）当发现约定的违约金过分高于实际造成的损失时，受损方以外的当事人可向法院或仲裁机构请求适当减少违约金。
（三）若约定的违约金低于造成的损失，受损方可以请求法院或仲裁机构增加违约金。
（四）若存在迟延履行约定违约金的情况，违约方支付违约金后，仍需继续履行债务。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
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1.劳务合同能约定违约金。它受合同编约束，遵循意思自治，双方可自行定违约金条款。若一方违约，需按约定支付。

2.违约金数额要合理。过高时当事人可请求法院或仲裁机构降低，过低则可请求增加。

3.若因迟延履行约定了违约金，违约方付完违约金仍要履行债务。签合同时，双方要依可能损失等合理约定。
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结论：
劳务合同可以约定违约金，且要合理约定。
法律解析：
劳务合同受合同编调整，遵循意思自治原则，双方能自行约定违约金条款。当一方不履行合同义务或履行不符合约定时，需按约定支付违约金。但违约金数额要合理，若过分高于造成的损失，当事人可请求法院或仲裁机构适当减少；若低于造成的损失，当事人可请求增加。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，仍要履行债务。所以，签订劳务合同时，双方要根据可能的损失等因素合理确定违约金。如果在劳务合同违约金约定方面存在疑问，或者遇到相关纠纷，建议向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和解决方案。
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1.劳务合同可以约定违约金，因其受合同编调整，遵循意思自治原则，双方能自行约定违约金条款，一方违约时需按约定支付。
2.违约金数额要合理。当约定的违约金过分高于造成的损失，当事人可请求法院或仲裁机构适当减少；若低于造成的损失，当事人可请求增加。当事人就迟延履行约定违约金，违约方支付后仍需履行债务。
3.签订劳务合同时，双方应根据可能的损失等因素合理约定违约金。如此既能保障合同顺利履行，也能在违约情况发生时合理补偿受损方。建议双方在约定违约金前，充分评估可能面临的风险和损失，避免约定过高或过低的违约金，以维护自身合法权益。